PAIX, JUSTICE ET INSTITUTIONS EFFICACES
Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable.
Le seizième objectif concerne trois thèmes étroitement liés que sont les questions d’État de droit, de qualité des institutions, et de paix. Pour la France, les enjeux majeurs renvoient aux questions d’accès à la justice, d’insécurité et de criminalité, ainsi qu’à la confiance dans les institutions.
Tel. 03 20 99 50 80
Management coopératif et participatif
Le GAPAS développe une démarche de management coopératif basée sur la co-construction, la confiance et l’intelligence collective. Un guide interne a été diffusé pour accompagner les professionnels dans la transformation des pratiques managériales. Des formations et ateliers ont été proposés autour de la posture professionnelle, des outils de gouvernance partagée et des dispositifs d’accompagnement. Cette démarche vise à favoriser le bien-être au travail, renforcer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), et améliorer la gouvernance interne. Elle s’inscrit dans la volonté de renforcer l’implication des parties prenantes (salariés, personnes accompagnées, familles) dans les décisions et projets.
Direction RSE et stratégie RSE
Le Gapas s’est dotée d’une direction RSE qui est en charge de la construction et du suivi de la stratégie RSE associative.
Les objectifs sont déclinés dans une feuille de route RSE associative qui suit les principes de l’amélioration continue. Elle permet de suivre et d’accompagner la mise en place d’actions RSE à tous les niveaux de l’organisation :
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Au sein des services supports pour permettre le déploiement d’outils et de solutions durables et responsables
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Au sein des établissements et des services par la mise en place de projets propres à la structure, en lien avec les orientations associatives et en permettant la participation des professionnels et des personnes accompagnées.
Le service RSE est aussi en charge des dimensions Patrimoine et Achats au niveau associatifs.
